První kontakt: osobně (pondělí až pátek 9-16 hod.)

-Výroba hotových dílů a polotovarů v požadovaném množství a kvalitě dle výrobních instrukcí, balících předpisů a popisu pracov-ního postupu
-Podpora při výrobě dílu v před sériové fázi a vzorků podle instrucí
-Zajištění a kontrola materiálu (komponent) pro výrobu dílů
-Dodržování zásad bezpečnosti práce a ochrany životního prostředí
-Příprava pracoviště vč. stanic podle zadaného nákresu pro danou výrobu (stanice, stoly, tiskárny, svařovací zařízení, další potřebná zařízení atd.)
-Podpora při zaškolování dalších kolegů na linkách
-Poskytování podnětů pro zlepšování
-Další úkoly zadané vedoucím

Zaměstnanecké výhody:
- zaměstnanecký svoz na směnu i ze směny
- odpovídající finanční ohodnocení reflektující předchozí praxi
- stravenkový paušál v hodnotě 100,- Kč čistého do mzdy za den
- 5 dní dovolené navíc (25 dní dovolené)
- narozeninové flexipasy v hodnotě 500,- Kč, v příp. jubilea 1000,-Kč
- flexipasy k narození dítěte v hodnotě 1 000,- Kč
- příspěvek na penzijní připojištění 1 000,- Kč
- příspěvek na jazykové kurzy
- proplacení očkování proti chřipce
- příspěvek za bezplatné darování krve 500,- Kč

Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Автоматичний переклад українською / Automatický překlad do ukrajinštiny

Монтажники гумових та пластмасових виробів

Перший контакт: особисто (з понеділка по п'ятницю з 9:00 до 16:00) - Виробництво готових деталей і напівфабрикатів у необхідній кількості та якості відповідно до виробничих інструкцій, регламенту упаковки та опису робочого процесу - Супровід у виробництві деталей на передсерійному етапі та зразків згідно з інструкціями - Забезпечення та контроль матеріалів (компонентів) для виробництва деталей - Дотримання принципів безпеки праці та охорони навколишнього середовища - Підготовка робочого місця, в т.ч . станції відповідно до вказаного креслення для даного виробництва (станції, столи, принтери, зварювальне обладнання, інше необхідне обладнання тощо) -Підтримка в навчанні інших колег на лініях -Надання пропозицій щодо вдосконалення -Інші завдання, доручені керівником Виплати працівникам: - підвіз працівника до зміни та зі зміни - відповідна фінансова оцінка з урахуванням попереднього досвіду - одноразова сума ваучера на харчування 100 крон нетто до заробітної плати - 5 додаткових дні відпустки (25 днів відпустки) - flexipasses на день народження вартістю 500 крон, або ювілеї 1000 крон - flexipasses при народженні дитини вартістю 1000 крон - внесок на додаткове пенсійне страхування 1000 крон - внесок на мовні курси - відшкодування щеплення від грипу - внесок за безкоштовну здачу крові 500 крон Згода роботодавця на картку працівника.

Ви можете знайти більше вакансій тут

Дивіться канал у телеграмі